在“三分类三升级”活动中，储运公司作为县工委认定的先进党支部，始终活跃在“基层组织建设年”活动的潮头浪尖，扎实推进，力求实效，保荣誉、上水平，在基层党建中发挥了示范带动作用。

      重党建，筑堡垒。基于党支部是企业的组织灵魂、是推动企业发展的战斗堡垒的思想认识，公司党组织高度重视党支部的换届选举，运用公推直选的方法，依法依规选出党员及职工信服的支委会。新一届支委会及时摸清情况，开展调研，立足差距，确定目标，进一步完善“基层组织建设年活动方案”，强力组织实施。在有序开展“三会一课”、建立惩治和预防腐败体系、推动企业中心工作中，同步大力实施基层党建工作示范点创建活动、“创先争优”活动、直接联系服务群众活动和破解“五个突出问题”规划，以卓越的党建成效展现组织的先进性，立信于党员和全体职工，组织凝聚力明显增强。

      重培育，纯队伍。公司党支部结合“治庸”的要求，组织党员认真查找“庸”的表现形式，深究根源，分别制定整改措施。在整改中，党支部以上党课的形式，通过对党章党史、社会主义革命和建设理论、时事等知识的强化培训和教育，进一步净化了党员的思想，增强了党员的政治荣誉感和责任使命感。通过过关学习，党员干部深刻认识到“庸”的危害性，自觉投身到创先争优行列，以“喜迎党代会、争创新业绩”为主题，公开承诺、务实践诺、逗硬评诺，在“岗位练兵”、“技能比赛”、 “共产党员示范岗”、 “一帮一带一树”、“三亮三比三评”、 “挂包帮”、党员志愿服务等活动中创佳绩、争一流，彰显了党员的先锋模范作用。

      重保障，建阵地。公司坚持以职工总工资2%的标准，按月提取党建工作经费，专人管理、专户存取、专款专用，为党建工作正常运转提供了保障。同时，今年一次性投入1万多元，按照“十有”标准，开设了专门的党支部办公室和党员活动室，增添和更新了阵地设施。

        重落实，强基础。公司党支部办公室落实一名党员专职办公，组织党建日常工作，按照党建路径完善和规范软件资料，真实、准确、全面反映党建工作轨迹。同时，以《全国党员管理信息系统》软件为平台，规范和完善党组织和党员管理基本信息库数据，搞好日常管护，为党员动态管理提供了坚实基础。（何秀平）